GEDANKENtanken – World Leadership Summit
Vor ein paar Wochen wurde ich auf das Format „Gedanken tanken“ aufmerksam und fühlte mich direkt davon angesprochen. Raus aus dem hektischen und schnelllebigen Alltag und rein in eine neue inspirierende Gedankenwelt zu dem Thema „Leadership“.
Gemeinsam mit mir haben sich ca. 15.000 Menschen dazu entschlossen, sich mit neuen Gedanken zu beschäftigen – das hat mich wirklich fasziniert. Menschen, die nach ihrer Arbeit zusammen kommen, Zeit investieren, um sich etwas zum Thema Führung anzuhören. Das zeigt, wie groß das Interesse an diesem Thema, aber auch generell an einer Inspiration zu neuen Gedanken ist.
Eines der Highlights war sicherlich das ca. einstündige Interview mit Barack Obama zum Thema Führung. Mit seiner ruhigen und unaufgeregten Art hat er die ganze Halle in seinen Bann gezogen – man hätte eine Stecknadel fallen hören. Die Frage, was Barack Obama als „Leader“ besonders ausgemacht hat, beantwortete der Moderator des Abends in seiner Anmoderation sehr gut.
Es seien die drei großen K, die hier für Klarheit, Kongruenz und Konsistenz stünden. Seine klare Kommunikation, sein kongruentes und konsistentes Planen, Kommunizieren und Handeln. Ein „Leader“, der an einer einmal getroffenen Entscheidung festhält oder dessen Verhalten in Übereinstimmung mit früherem Verhalten steht. Genau dieser Eindruck bestätigte sich auch an dem Abend in der Lanxess Arena sehr deutlich. Barack Obama sieht eine seiner wesentlichen Führungsstärken darin, seinen Mitarbeitern zu zuhören. „Listen“ war seine Antwort auf die Frage, was er während seiner Anfangszeit im Weißen Haus hinsichtlich der Führung der Mitarbeiter zunächst getan habe.
Neben Barack Obama gab es jedoch auch weitere großartige Redner an diesem Abend, wobei für mich die beiden deutschen Redner und renommierten Management-Coaches, Sabine Asgodom und Boris Grundl besonders hervorstachen. Auch hier war es wieder die Klarheit mit der beide kommuniziert haben und wie sie die Dinge auf den Punkt gebracht haben. „Dann ist das so“ – ist ein Satz, der bei mir hängen geblieben ist. Wenn Menschen sich im Rahmen des Coachings beschweren, „lamentieren“ und „festhalten“. Dann hilft manchmal ein einfaches „Ja, dann ist das jetzt so“.
Beide Coaches haben aufgezeigt, wie energiestiftend und kraftspendend es sein kann, wenn das einmal Geschehene angenommen wird. „Das Leben ist wie ein Tennisspiel – man kann nicht immer beeinflussen, welche Schläge auf einen zukommen, aber die Returns, die kann jeder einzelne entscheiden und beeinflussen“, so sagt Sabine Asgodom.
Sabine Asgodom war es auch, die exakt das vertritt, was ich auf Basis meiner langjährigen Erfahrung im Rahmen der vielen Bewerbungsgespräche und Karriere-Coachings ebenso rate: „Riskieren Sie es, Sie selbst zu sein“. Es gibt aus meiner Sicht, keinen besseren und wichtigeren Ratschlag für ein Vorstellungsgespräch. Wenn es passt, dann passt es und wenn nicht, dann ist es halt nicht die richtige Stelle.
Ich werde jetzt öfter „GEDANKENtanken“ und gerne hier in unserem Block darüber berichten.
