Mitarbeiterbefragung
Steigern Sie die Mitgestaltung Ihrer Mitarbeiter
Professionelles & kompetentes Projektteam
Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken!
Schnelle und effektive Meinungs- und Stimmungsabfragen
Mitarbeiterbefragungen sind mehr als eine Abfrage der aktuellen Stimmung. Sie dienen als nützliches Instrument der Mitgestaltung. Die vielfältigen Möglichkeiten erstrecken sich von Meinungsumfragen, Klimabefragungen bis hin zu strategischen Fragestellungen. Mit einer von uns konzipierten, durchgeführten und ausgewerteten Mitarbeiterbefragung können Sie geeignete Maßnahmen ableiten: Zum Beispiel zum Entwicklungspotenzial der Arbeitsqualität, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Kommunikation, Qualität der Führung und Commitment.
Mitarbeiterbefragung
Wir kombinieren unsere Stärken für Sie und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept für Ihre Mitarbeiterbefragung, das perfekt auf Ihr Unternehmen und Ihre Fragestellung abgestimmt ist. In unserer Arbeitsweise gehen wir systematisch vor und stützen uns auf Theorien und Modelle, die für Sie den maximalen Erkenntnisgewinn ermöglichen. Dabei nutzen wir unser Fachwissen und begleiten Sie von der richtigen Formulierung der Fragen bis hin zur Kommunikation der Ergebnisse und Ableitungen ins Unternehmen.
Andreas Richter | Geschäftsführer, Senior Berater & Coach
Unser bewährter proJob Prozess
Erstes Briefing
Ihre individuelle Fragestellung
In einem ca. 1-stündigen Briefing klären Sie mit uns die Rahmenbedingungen. Wir besprechen, welchen Mehrwert Sie mit der Mitarbeiterbefragung generieren möchten. Dabei verschaffen wir uns zunächst ein erstes Bild über Aufbau und Besonderheiten Ihres Unternehmens.
Ebenso klären wir grundsätzliche Informationen wie den genauen Ablauf und gehen auf Ihre Fragen ein.
Gemeinsame Konzeption
Auf Sie angepasst
Nachdem Sie sich für die Durchführung der Befragung mit uns entschieden haben, steigen wir detaillierter in die Struktur des Fragebogens ein. Wir fragen Sie gezielt, welche relevanten Themenaspekte von Ihnen abgefragt werden sollen.
Dabei machen wir Ihnen proaktiv Vorschläge und bedienen uns bewährter und präziser Formulierungen, die zielgruppengerecht an Ihre Unternehmenssprache angepasst werden.
Die Durchführung
Wir kümmern uns
Wir kümmern uns in der Durchführungsphase Ihrer Mitarbeiterbefragung um den gesamten Prozess. Unter Wahrung der DSGVO-Grundlinien und der Anonymität erheben wir die vorher mit Ihnen abgestimmten Fragen.
Um maximales Vertrauen in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten, gehen wir offen als Prozessverantwortlicher in der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern um.
Ergebnis-Auswertung
Klar und aussagekräftig
Wir werten die erhaltenen Daten zeitnah aus und beleuchten vor allem die vorher definierten Aspekte, die von besonderer Relevanz sind. Dabei achten wir auch auf explorative Erkenntnisse, die sich aus der Erhebung ergeben haben.
Praxistransfer
Ihr maßgeschneiderter Mehrwert
Bei der Interpretation der Ergebnisse nehmen wir Bezug auf Ihr Unternehmensleitbild, das Führungsverständnis und die aktuelle Entwicklungsphase, in der sich Ihr Unternehmen befindet.
Unser geschultes Team achtet dabei präzise auf Daten, die Ihnen einen klaren Erkenntnisgewinn liefern.
Ergebnisbesprechung & Umsetzung
Wir unterstützen Sie
Der Projektabschluss erstreckt sich von der Präsentation der Ergebnisse vor Ihnen als Auftraggeber, bis hin zur Großgruppenveranstaltung mit Kommunikationskonzept im gesamten Unternehmen. Dabei gehen wir spezifisch auf Ihre Bedürfnisse ein.
Die Implementierung mit uns von Veränderungen ist sowohl wichtig für das Vertrauen der Mitarbeiter als auch für den Erfolg der angestrebten Maßnahmen, die sich aus der Befragung als Erkenntnisse ergeben haben.
Was unsere Kunden sagen
„Durch die jahrelange, vertrauensvolle Zusammenarbeit kennt projob unsere Mitarbeitenden, unsere Unternehmenskultur und auch unsere Painpoints sehr gut. Gerade durch den externen und sehr erfahrenen Blick auf das Thema „Befragungen“ erzielten wir bisher immer eine sehr hohe Teilnahmequote und einen entsprechend klaren Erkenntnisgewinn.“
Ausgewählte proJob Referenzen
Mitarbeiterbefragungen mit proJob
Was Sie erwartet
Für ein nachhaltiges, effizientes und zukunftsorientiertes Personalmanagement sind Mitarbeiterbefragungen ein erfolgskritisches Instrument. Durch immer präsenter werdende Befragungen zu Produkten, Restaurantbesuchen etc., ist die Akzeptanz, an einer Mitarbeiterbefragung teilzunehmen, bei Mitarbeiter stetig gestiegen. Mit der Digitalisierung und dem Wandel der Arbeitswelt, hat sich auch das Image der Mitarbeiterbefragung stark verbessert.
Als Spezialisten für Development auf der individuellen Ebene, als auch auf Unternehmensebene, bündeln wir alle Vorteile für Sie. Wir agieren für Sie als Experte und neutraler Prozessbegleiter für eine effiziente und aussagekräftige Befragung. Die Zusicherung von Neutralität und Anonymität, ermöglicht ein valides Meinungsbild der Belegschaft abzufragen. Dabei arbeiten wir ganzheitlich. Für uns steht im Vordergrund, dass die Ziele und den Zweck der Befragung zu Beginn definieren. Wir richten die Konzeption auf diese aus. Ferner geben wir Ihnen Empfehlungen, welche erfolgskritischen Themen noch abgefragt werden können und sind darauf bedacht, für Sie einen Mehrwert zu generieren.
Wollen Sie Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern? Dann stellen wir mit Ihrer Unterstützung die richtigen Fragen. Ist es Ziel im Change Prozess die Gestaltungsideen der Mitarbeiter zu erkunden, bieten wir das richtige Tool. Möchten Sie die positiven oder eher kritischen Aspekte der Führungskultur eruieren, zeigen wir Ihnen geeignete Frageformen auf. Wenn Sie neben der Informationsgewinnung, Ihre Mitarbeiter bei den Arbeitsbedingungen mitgestalten lassen wollten, geben wir eine sichere Plattform. Mitarbeiterbefragungen gehören zum stärksten Instrument der strategischen
Personal- und Unternehmensführung. Erfolgskritisch ist unserer Erfahrung nach, das Berücksichtigen der Unternehmensstrategie, die Handlungsorientierung, sowie die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Der Informationsfluss sollte dabei nicht einseitig bleiben. Sobald die Befragung durchgeführt wird, weckt sie die Erwartungen. Die Themen und Verbesserungspotenziale, die Ihre Mitarbeiter in der Befragung benennen, sollten zügig angegangen werden. Die Befragung stellt dabei den Start für die Optimierung z.B. der Kommunikationsprozesse oder anderer Themen dar.
Auch Mitarbeiterbefragungen mit sehr guten Ergebnissen, zeigen Handlungsorientierungen auf. So gilt es dann, Maßnahmen zu definieren, die den guten Stand halten können.
Wir unterstützen Sie dabei, die für Sie definierten Vorteile der Befragung in die Tat umzusetzen.
Dabei arbeiten wir mit digitalen Tools, die einen DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Daten ermöglichen. Vertrauen in uns und in den Prozess ist eine unserer Leitplanken. Sie gehen nach einer Befragung mit der Klarheit über „softe“ Themen heraus, die Sie mit unserer Unterstützung messbar festgehalten haben. Diese soften Themen werden immer erfolgskritischer. Besonders mit Blick auf die kommenden Generationen, wie die Generation Y reichen weiche Bürostühle und höhenverstellbarer Schreibtisch für eine Arbeitgeberattraktivität nicht mehr aus. Erfahren Sie jetzt schon, was sich Ihre Mitarbeiter für morgen wünschen.
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Basierend auf 4 Rezensionen
Hochprofessionelle und absolut zielgerichtete Beratung. Mit zeitgemäßen Coaching-Ansätzen viele Herausforderungen gemeinsam gemeistert.Absolute Empfehlung
FÜR DICH Genuss G.
12:13 07 Dec 21
Ich blicke zurück auf fünf großartige Jahre bei proJob. Als Praktikantin, Auszubildende und Studentin - mit jederzeitiger Wertschätzung, viel Raum zum Wachsen und Lernen, in einer agilen und innovativen Atmosphäre. Das wird nicht nur in der Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen gelebt, sondern auch in allen Coachings, Workshops, mit Bewerbern (m/w/d) und in allen anderen Projekten.So sollte es sein und dafür bedanke ich mich! 🙂
Miriam H.
12:02 10 Feb 21
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Kunden, die sich für die Mitarbeiterbefragung entschieden haben, haben uns auch für folgende Leistungen beauftragt:
Change Management
Leiten Sie Ihr Unternehmen zielorientiert und erfolgreich durch größere Veränderungsprozesse und schaffen Sie damit neues Entwicklungspotenzial.
Mitarbeiterbefragung
Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und identifizieren Sie Handlungsfelder und Maßnahmen zur Optimierung Ihres Unternehmens.
Leitbild-Check
Arbeiten Sie das Team,- Bereichs,-Unternehmensleitbild mit uns aus, um Ihren Mitarbeitern eine motivierende Perspektive zu geben.
Führungskräfte-Feedback
Feedback für Ihre Führungskräfte, zur Entwicklung und Optimierung eines geeigneten Führungsstils, um Ihr Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu leiten.
