Workshops für Auszubildende
Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden bei ihrem Berufseinstieg
Fördern Sie Ihre Auszubildenden und bilden Sie sie zu talentierten Nachwuchskräften aus. Reflektierte Auszubildende kennen Ihre Stärken, sowie Ihre Schwächen und können diese im betrieblichen Alltag zielorientiert einbringen. Zudem stärken Sie die Motivation Ihrer Auszubildenden. Setzen Sie auf eine ganzheitliche Entwicklung mit uns.
Wir richten die Azubi-Workshops passgenau auf Sie und Ihre Teamkultur aus. Unser erfahrenes Projektteam achtet sowohl auf fokussierte Bearbeitung Ihrer Themen, als auch auf die Balance zwischen Spaß und Arbeit. Dabei setzen wir auf eine ausgewogene Kombination aus praxisnahem Informationsinput und erlebnisreichen Gruppenarbeitsphasen. Wir richten Inhalt, Location und Rahmen an Ihre Wünsche aus und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Auszubildenden.
Sophie Preßler | Junior Beraterin
„Die Workshops haben mir den Einstieg in die Berufswelt erheblich erleichtert. Die abwechslungsreiche und interessante Gestaltung seitens proJob ermöglichte es mir, extrem viel zu lernen und meine Persönlichkeit besser kennenzulernen. Jeder Workshop war sorgfältig geplant und bot wertvolle Einblicke sowie praktische Übungen, die sowohl mein Fachwissen als auch meine persönlichen Fähigkeiten erweitert haben.“
„Wem wirklich daran liegt fachlich gutes Personal auszubilden, sollte den Weg mit proJob als Partner gehen. Ich selbst war als Auszubildende Teil einer heterogenen Altersgruppe und das zu Pandemiezeiten – eine Herausforderung, welche proJob mit Bravour meisterte . Als Digital Native hat mich die maximale digitale Flexibilität und Souveränität überzeugt, mit der das Team die Sessions on-& offline gestaltete. Von Projektmanagement bis Kommunikationsskills wurden wir optimal gecoacht. Hier kann man das Maximum an Professionalität und Herzblut erwarten.“
„Die Azubi Workshops sind informativ, unterhaltsam und bieten die Möglichkeit, neue Kenntnisse für den Büroalltag und die Persönlichkeitsentwicklung zu erwerben. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt in einer Weise, die Spaß macht und eine nachhaltige Verinnerlichung gewährleistet!“
Einer unserer langjährigen Kunden aus dem pharmanahen Umfeld bat uns, Workshops für die kaufmännischen Auszubildenden des Unternehmens zu entwickeln. Hintergrund hierfür ist, dass unser Kunde großen Wert auf die Weitergabe von Wissen im Rahmen einer fundierten Berufsausbildung legt. Gesamte Case Study weiterlesen…
Erinnern Sie sich noch an Ihre ersten Tage im Berufsleben? Für alle Arbeitnehmer ist diese Phase sicher eine prägende Zeit für ihr gesamtes Arbeitsleben. Tatendrang, Freunde, Aufregung, Unsicherheit; eine oder sogar alle diese Emotionen sind Ihnen sicher nicht fremd, wenn Sie sich zurück zu Ihrem ersten Arbeitstag versetzen. Ihren Auszubildenden wird es nicht anders gehen, wenn ihr erster Arbeitstag in Ihrem Unternehmen ansteht. Das Auswahlverfahren haben sie erfolgreich gemeistert. Sie haben einen ersten Eindruck von Ihren neuen Mitarbeitern gewonnen und diese auch ein erstes Gefühl von Ihnen erhalten, was es bedeutet, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Doch eine konkrete und detaillierte Vorstellung fehlt selbstverständlich.
Für eine fachliche Einarbeitung und Einführung in das Berufsleben ist meistens gesorgt. Dabei wird die persönliche Entwicklung häufig vernachlässigt oder sogar vergessen. Wenn man schon lange im Arbeitsleben ist, wird man blind für Kleinigkeiten oder hilfreiche Tipps und Tricks. Viel ist selbstverständlich für uns, was für jemanden, der möglicherweise noch nie gearbeitet hat, neu ist.
Wie organisiere ich meinen Arbeitsplatz? Wie verhalte ich mich Kollegen gegenüber? Wie erledige ich effektiv Aufgaben? Wie kann ich mich auch als Auszubildender einbringen? Was wird von mir erwartet?
Das ist nur ein Auszug der Fragen, die wir Ihren Auszubildenden in unseren Workshops beantworten. Wir begleiten Ihre Auszubildenden vom ersten Tag über den gelungenen Praxiseinstieg,
bis hin zu Themen wie Zeit- und Projektmanagement. Neben der Vermittlung von Fach- und Methodenkompetenzen setzen wir auch besonders auf die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Auszubildenen. Sie lernen ihre persönlichen Stärken und Schwächen kennen und wie sie mit diesen im Arbeitsalltag umgehen. Wir fördern die Selbstreflexion, das Selbstbewusstsein und die Motivation Ihrer Auszubildenden. Dadurch können diese ihr gesamtes fachliches und persönliches Potential ausschöpfen.
Die ganzheitliche Entwicklung Ihrer Auszubildenen bietet Ihrem Unternehmen neue Möglichkeiten und Vorteile. Ihre Auszubildenden meistern Herausforderungen gekonnt und integrieren sich schneller und einfacher ins Unternehmen. Durch die gesteigerte Motivation und Identifikation mit Ihrem Unternehmen binden Sie vielversprechende Nachwuchstalente schon während der Ausbildung an Ihr Unternehmen. Investieren Sie in das Potential Ihrer Auszubildenden statt in die Suche nach talentierten Nachwuchskräften. Diese sitzen möglicherweise schon längst in Ihrem Unternehmen.
Unsere Workshops sind kreativ und spannend gestaltet. Dadurch vermitteln wir theoretischen Input nachhaltig und verständlich. Entscheiden Sie mithilfe Ihres Kompetenzmodells, auf welche Kompetenzen wir uns in unseren Workshopreihen fokussieren. Legen Sie besonderen Wert auf eine gute Kommunikationsfähigkeit, Analysefähigkeit oder doch eher auf Organisationsfähigkeit? Wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam ein passgenaues Programm für die Weiterentwicklung Ihrer Auszubildenden. Beginnen Sie mit uns damit, Nachwuchstalente zu identifizieren, zu entwickeln und zu binden.
Unverbindlich & schnell über unser Kontaktformular:
Professionelle Auswahl interner und externer Kandidaten mittels vielseitiger valider Auswahlinstrumente.
Professionelle Unterstützung Ihrer Auszubildenden bei Ihrem Berufseinstieg.
Bringen Sie Ihr Team zusammen, um die Teamkultur, die Kooperation und den Zusammenhalt zu fördern.
Eine Ausbildung ist häufig der erste Schritt ins Berufsleben. Dinge, die für langjährige Arbeitnehmer selbstverständlich erscheinen, sind für einen Arbeitsneuling häufig fremd. Gerade bei den ersten Schritten im Berufsumfeld benötigen Auszubildende einen verlässlichen und kompetenten Wegbegleiter.
Eine Ausbildung ist häufig der erste Schritt ins Berufsleben. Dinge, die für langjährige Arbeitnehmer selbstverständlich erscheinen, sind für einen Arbeitsneuling häufig fremd. Gerade bei den ersten Schritten im Berufsumfeld benötigen Auszubildende einen verlässlichen und kompetenten Wegbegleiter.
Wir setzen auf einen offenen Dialog auf Augenhöhe und einen vertrauensvollen Umgang mit verbindlichen Grundsätzen für unsere Zusammenarbeit. Transparenz, Diskretion und Wertschätzung bilden den Rahmen und unsere hohen Qualitätsansprüche den Antrieb für unsere Beratungsleistungen.
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