Versicherungsspezialist für internationale Transportversicherungen erfolgreich gewonnen
Besetzung einer hochspezialisierten Position im internationalen Versicherungsumfeld
Hochspezialisierte Schlüsselposition erfolgreich besetzt
Kurzüberblick
Ein international tätiger Inhouse-Versicherungsmakler suchte einen Spezialisten (m/w/d) für die Absicherung und Betreuung von Transporten hochwertiger Luxusgüter.
Die Position erforderte eine seltene Kombination aus Fachwissen in der Transportversicherung, internationaler Erfahrung und ausgeprägter interkultureller Kompetenz.
Durch eine gezielte Direktansprache und einen mehrstufigen Auswahlprozess konnte die Schlüsselposition erfolgreich besetzt werden.
Branche
Versicherung
Position
Spezialist Transportversicherung (m/w/d)
Umfeld
International
Besonderheit
Luxusgüterlogistik
Ausgangssituation
Unser Mandant suchte einen Spezialisten für die Transportversicherung hochwertiger Luxusgüter in einem internationalen Umfeld. Die Zielgruppe war sehr klein und fachlich stark spezialisiert. Neben fundierten Kenntnissen im Bereich Transport- und Warenversicherung waren verhandlungssichere Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit gefragt, in einem dynamischen und international geprägten Umfeld souverän zu agieren. Die Kombination dieser Anforderungen erschwerte die Suche erheblich.
Zielsetzung
Gesucht wurde eine Persönlichkeit, die sowohl die fachlichen Anforderungen der Position erfüllte als auch langfristig in einem internationalen, anspruchsvollen Kunden- und Stakeholderumfeld erfolgreich agieren konnte.
Vorgehen
Gemeinsam mit dem Kunden definierten wir die fachlichen und persönlichen Erfolgsfaktoren der Position sowie die relevanten Zielunternehmen.
Anschließend identifizierten wir geeignete Kandidaten über eine gezielte Direktansprache innerhalb spezialisierter Versicherungs- und Transportnetzwerke.
Im Auswahlprozess prüften wir neben der fachlichen Expertise insbesondere internationale Erfahrung, Sprachkompetenz und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.
Die aussichtsreichsten Kandidaten durchliefen einen mehrstufigen Interviewprozess, in den sowohl Fach- als auch Entscheidungsträger eingebunden waren.
Wirkungshebel
Der Erfolg basierte auf einer klar fokussierten Suchstrategie in einem sehr spezifischen Marktsegment.
Durch die intensive Vorqualifizierung konnten fachliche Kompetenz, internationale Erfahrung und kulturelle Passung frühzeitig bewertet werden.
Die enge Abstimmung mit dem Mandanten ermöglichte schnelle Entscheidungen und einen effizienten Auswahlprozess.
Ergebnis
Der ausgewählte Kandidat übertraf die Erwartungen des Mandanten und konnte erfolgreich in die internationale Organisation integriert werden.
Gerne unterstützen wir bei der Besetzung anspruchsvoller Spezialisten- und Expertenpositionen.
proJob Personal- und Unternehmensberatung GmbH
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