Executive Search in Köln
Professionelle und gezielte Direkt-Ansprache von Führungskräften und Spezialisten
Gezielte Suche & direkte telefonische Ansprache
Sie möchten gerne die latent und passiv suchenden Führungskräfte und Spezialisten Ihrer Branche gezielt aber verdeckt ansprechen?
Gezielte Direktansprache über unseren Executive Search
Executive Search in Köln mit Ihrem Partner proJob. Executive Search ist für Sie sinnvoll, wenn eine gezielte Ansprache aufgrund der Branche oder Position anzuraten ist, eine Suche aus internen Gründen nicht offen auf dem Markt kommuniziert werden soll, Ihre eigene Arbeitgebermarke weitgehend unbekannt ist, keine gute Außendarstellung hat oder Ihr Unternehmen vor anderen Herausforderungen steht, die eine verstärkte Kommunikation gegenüber den Kandidaten erfordert.
Executive Search in Köln – proJob
Unsere Dienstleistung des Executive Search umfasst die professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Management-Positionen und schwer zu besetzenden Spezialisten-Funktionen. Der Executive Search steht bei uns für die gezielte Suche und direkte telefonische Ansprache von passiv und latent suchenden Kandidaten mit dem Ziel, diese für unsere Auftraggeber zu gewinnen.
Samia Boutari | Senior Beraterin
Unser bewährter proJob Prozess im Executive Search
Briefing
Wir führen gemeinsam mit Ihnen ein detailliertes (vor Ort) Briefing durch und erhalten einen Überblick hinsichtlich der Aufgabenstellung, der spezifischen Rahmenbedingungen sowie der Ziele des Suchprojektes. Idealerweise nehmen an diesem Briefing die Personal- und Fachabteilung teil.
Wir schildern Ihnen mittels unserer Expertise offen und realistisch die jeweils aktuelle Marktsituation und schlagen Ihnen auf Basis der erhaltenen Informationen eine geeignete Suchstrategie vor.
Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir eine auf Ihre Position abgestimmte Suchstrategie ab.
Personalsuche
Vor Beginn unserer Suchaktivitäten führen wir einen Gehaltsbenchmark für die vakante Position durch.
Wir erarbeiten, auf Basis der erhaltenen Informationen, ein detailliertes Suchprofil, welches wir nochmal mit Ihnen abstimmen.
Wir identifizieren und aktivieren für Sie exklusive, meist passiv suchende Kandidaten am Markt und aus (unseren) Netzwerken.
Auf Basis einer passgenau erstellten und mit Ihnen abgestimmten Zielfirmenliste, beginnen wir mit der gezielten Identifikation sowie der professionellen, regelkonformen Ansprache der potentiellen Kandidaten.
Personalauswahl
Aufbauend auf unsere Suchaktivitäten übernehmen wir für Sie den gesamten Prozess der (Vor-) Auswahl der passenden Kandidaten.
Vom Screening der Bewerbungsunterlagen, Telefon- und/oder videobasierten Interviews, über die persönlichen Kandidateninterviews bis hin zur Kandidatenpräsentation mittels Kandidatendossiers mit persönlicher und kompetenter Beratereinschätzung.
Der professionelle Einsatz von Eignungsdiagnostik zur Kandidateneinschätzung mittels des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) der Ruhruniversität Bochum ist für uns selbstverständlich.
Auf Wunsch entwickeln wir für Sie auch ein unternehmens- und positionsspezifisches Assessment Center und führen dieses auch für Sie durch.
Prozessbegleitung
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Expertise und Erfahrung in jeder Phase der Executive Search. Von Such- und Auswahlprozesses bis hin zu den Vertragsverhandlungen mit den Kandidaten.
Dabei unterstützen und beraten wir Sie z B. hinsichtlich der jeweiligen Bewerberauswahl, begleiten Sie optional bei den Vorstellungsgesprächen als Moderator, Interviewer oder als zusätzlicher Beobachter.
Auf Wunsch lassen sich zudem einzelne Elemente eines Assessment-Centers in die Gespräche integrieren. Dazu arbeiteten wir in Absprache mit Ihnen eine stellenspezifische Gesprächssimulation aus.
Zum Abschluss des Such- und Auswahlprozesses findet eine gemeinsame Prozessanalyse mit Ihnen als Kunden und den Bewerbern statt.
Onboarding
Auch bei der Integration des neuen Mitarbeiters unterstützen wir Sie gerne und erstellen für einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, der die soziale, fachliche und persönliche Integration des neuen Mitarbeiters währen des Pre- und Onboardings bis zum Ende der Probezeit umfasst. Darüber hinaus bieten wir sowohl Ihnen als auch den neu gewonnenen Mitarbeitern regelmäßige Feedback-Gespräche an.
Was unsere Kunden sagen
“Bei proJob wird Kundenorientierung gelebt: tolles Engagement gepaart mit großer Professionalität. Und immer wieder eine coole Idee, das gewisse Etwas, das einfach Spaß macht und uns als Unternehmen weiter bringt!“
“proJob ist für uns seit vielen Jahren ein jederzeit zuverlässiger Partner an der Seite, der sich durch ganz besonderes Engagement, durch Expertise und gelebten Kundenservice in spezieller Weise von anderen Dienstleistern sehr deutlich abhebt. proJob unterstützt jederzeit unaufdringlich und professionell.“
„Ich kenne das Unternehmen seit 20 Jahren. Wir haben die unterschiedlichsten Projekte zusammen gemacht. Es war immer auf den Punkt, perfekt vorbereitet, ergebnisorientiert, einfach anders und dabei immer sehr herzlich!“
„An proJob schätze ich besonders: Die langjährige vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Bereitschaft zu unkonventionellen Lösungen, verbindliche Rückmeldungen im Recruiting, den Blick für Optionen bei zu besetzenden Stellen, das angemessene Feedback in Coachings und den häufig bewiesenen hohen persönlichen Einsatz in Führungskräfte-Workshops.“
Ausgewählte proJob Referenzen
Eine Executive Search Case-Study
Direktansprache und Methodenmix
Empfinden Sie die Personalsuche für bestimmte Vakanzen als besonders schwierig? Haben Sie den Eindruck, dass Sie mit Ihren Recruiting-Methoden an Ihre Grenzen stoßen? Wir unterstützen Sie gerne; auch bei schwierigen Suchen. Erfahren Sie in unserer Case Study, wodurch sich unsere Vorgehensweise auszeichnet. Gesamte Case Study weiterlesen…
Executive Search in Köln und Umgebung mit proJob
Unsere Dienstleistung des Executive Search umfasst die professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Management-Positionen und schwer zu besetzenden Spezialisten-Funktionen, darunter Führungskräfte und Experten des Top Managements. Der Executive Search steht bei uns, der proJob Personalberatung Köln, für die gezielte Suche und direkte telefonische Ansprache von passiv und latent suchenden Kandidaten, mit dem Ziel, diese für unsere Auftraggeber zu gewinnen. Als professionelle Personalberatung haben wir unser Fachwissen und unsere Expertise im Bereich des Executive Search in Köln und überregional durch unsere langjährige Erfahrung unter Beweis gestellt und möchten Ihnen im Folgenden Einblicke in unsere Methoden und unsere Arbeitsweise geben.
Ein Executive Search ist für Sie sinnvoll, wenn:
- eine gezielte Ansprache aufgrund der Branche oder Position anzuraten ist
- eine Suche aus internen Gründen nicht offen auf dem Markt kommuniziert werden soll
- Ihre eigene Arbeitgebermarke weitgehend unbekannt ist oder keine gute Außendarstellung hat
- Ihr Unternehmen vor anderen Herausforderungen steht, die eine verstärkte Kommunikation gegenüber den Kandidaten erfordert.
Unser Executive Search Prozess
Unser maßgeschneiderter Besetzungsprozess im Executive Search unterliegt den hohen Qualitätsstandards unserer Branche von dem ausführlichen Briefing über die Erstellung der Zielfirmenliste, der gezielten Identifikation und professionelle Ansprache von Leistungsträgern über einen professionellen Selektionsprozess, bis hin zur Begleitung der Vertragsverhandlungen sowie des Onboardings. Im Executive Search, also in der direkten Ansprache oder umgangssprachlich „Headhunting“ von Kandidaten, haben Sie als Auftraggeber die Möglichkeit, bestimmte Zielfirmen oder sogar konkrete Namen von Personen für die Ansprache vorzugeben. Sollte es hier keine konkreten Vorschläge geben, erstellen wir auf Basis der erhaltenen Informationen eine, den Kriterien entsprechende Zielfirmenliste, die Ihnen vor der Ansprache zur Freigabe vorgelegt wird.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Executive Search
Als Personalberatung in Köln bringen wir für den Executive Search beste Voraussetzungen mit, da wir über einen umfangreichen Erfahrungsschatz sowie ein ausgezeichnetes, fachliches Wissen hinsichtlich des methodischen Vorgehens in der Personalgewinnung verfügen.
Kompetent identifizieren wir qualifizierte Kandidaten und wählen diese aus.
„Wir haben ein gutes Verständnis für Unternehmenskulturen und ein Gefühl dafür, ob eine Person – abgesehen von ihren fachlichen Qualifikationen – auch charakterlich zu Ihrem Unternehmen passt.“
Unterstützt wird unsere Einschätzung durch den Einsatz wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Bei der telefonischen Ansprache legen wir größten Wert auf die regelkonforme und rechtlich einwandfreie Ansprache. Diese Form der Ansprache setzt einen tiefen Erfahrungsschatz und Professionalität voraus, die wir als Personalberatung in Köln seit über 30 Jahren unter Beweis stellen. Samia Boutari, Senior Beraterin und Coach in Köln, ist Expertin im Executive Search. Durch Ihre langjährige Zugehörigkeit und Praxiserfahrung in der proJob Personal- und Unternehmensberatung Köln, hat sie bereits eine Vielzahl an Projekten aus dem Bereich des Executive Search in Köln und auch überregional erfolgreich aufgesetzt, durchgeführt und betreut. Mit einer exzellenten Vorbereitung, stichhaltigen Argumenten und viel Fingerspitzengefühl, gelingt es uns, die berufliche Wechselbereitschaft in Erfahrung zu bringen, die vakante Position gekonnt in Szene zu setzen und letztlich die Kandidaten von einem Jobwechsel zu überzeugen.
Ihre Möglichkeiten mit unserem Executive Search
Der Executive Search ermöglicht Ihnen eine diskrete Suche nach den Besten am Markt und auf Wunsch auch eine verdeckte Suche, bei der Sie als Auftraggeber zunächst nicht in Erscheinung treten.
- Sie sichern sich hierdurch einen Wettbewerbsvorteil
- Sie reduzieren das Risiko einer teuren Fehlbesetzung von Schlüsselpositionen, die im Nachgang mit hohen Neurekrutierungskosten und temporären Produktivitätseinbußen verbunden sind.
- Sie erhalten garantiert fachlich außerordentlich qualifizierte und definitiv interessierte Kandidaten, dadurch sparen Sie Zeit und Kapazitäten im Active Sourcing, der Direktansprache und der Selektion.
In unserer Case Study erhalten Sie Einblicke in unser Vorgehen und unsere Arbeitsweise an einem, von uns tatsächlich durchgeführten Projekt im Executive Search in Köln. Wir freuen uns jederzeit über Ihre Anfrage. Kontaktieren Sie uns dafür gerne direkt telefonisch oder per Mail, oder besuchen Sie uns in unseren schönen Büroräumlichkeiten im Mediapark Köln.
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Basierend auf 4 Rezensionen
Hochprofessionelle und absolut zielgerichtete Beratung. Mit zeitgemäßen Coaching-Ansätzen viele Herausforderungen gemeinsam gemeistert.Absolute Empfehlung
FÜR DICH Genuss G.
12:13 07 Dec 21
Ich blicke zurück auf fünf großartige Jahre bei proJob. Als Praktikantin, Auszubildende und Studentin - mit jederzeitiger Wertschätzung, viel Raum zum Wachsen und Lernen, in einer agilen und innovativen Atmosphäre. Das wird nicht nur in der Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen gelebt, sondern auch in allen Coachings, Workshops, mit Bewerbern (m/w/d) und in allen anderen Projekten.So sollte es sein und dafür bedanke ich mich! 🙂
Miriam H.
12:02 10 Feb 21
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- Personalauswahl
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- Optional
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Kunden, die sich für Executive Search entschieden haben, haben uns auch für folgende Leistungen beauftragt:
Executive Search
Professionelle und gezielte Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten.
Personalauswahl
Professionelle Auswahl interner und externer Kandidaten mittels verschiedener valider Auswahlinstrumente.
Assessment-Center
Konzeption und Durchführung unternehmens- und positionsspezifischer Einzel- oder Gruppen-Assessment-Center.
