Nachdem ich nun in meinen ersten Tagen bei proJob herzlich vom Team aufgenommen wurde und meine ersten Eindrücke sammeln konnte, möchte ich mich Ihnen hier kurz vorstellen: Yannik Bonikowski, 31 Jahre jung, Vater zweier Kinder, aufgewachsen und jüngst wieder zu Hause in Erftstadt. Wer bin ich & Wieso bin ich hier Als Berater begleitete ich […]
Nach meinen ersten Tagen im Unternehmen und einer Menge an positiven Eindrücken möchte ich mich als neues Teammitglied von proJob vorstellen: Jacqueline Pfitzner, 25 Jahre alt & gebürtig aus Euskirchen in der Nähe von Köln. Wer bin ich & Warum bin ich hier? Ich fange einfach ganz vorne an: Wie so viele Schüler*innen wusste ich […]
Im August starteten wieder viele junge Menschen ihre erste Berufsausbildung und wagten damit ihre ersten Schritte im Berufsleben. Dinge, die für langjährige Arbeitnehmer selbstverständlich erscheinen, sind für einen Arbeitsneuling häufig fremd. Gerade bei den ersten Schritten im Berufsumfeld benötigen Auszubildende einen verlässlichen und kompetenten Wegbegleiter. Wir bei proJob begleiten schon seit mehreren Jahren die Auszubildenden […]
Die Umstellung des gesamten Lebens ins digitale Umfeld war nicht nur für die Moderatoren bei proJob schwierig, auch die eigentlichen Hauptakteure unserer Formate mussten sich erst einmal an das „digitale Lernen“ gewöhnen. Als Studentin habe ich diese Teilnehmersicht ebenfalls erlebt und möchte Ihnen gerne einen Einblick in die Herausforderungen als Teilnehmer eines digitalen Formates geben. […]
Wenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]
Jeder kennts: Wir haben zu viele Aufgaben und der Zeitpunkt, an dem wir mit bestimmten Projekten fertig sein müssen, rückt näher. Um diesen Zeitdruck gewachsen zu sein und damit besser zurecht zu kommen, haben wir fünf Tipps für ein perfektes Zeitmanagement am Arbeitsplatz zusammengefasst. 1# Tipp: Legen Sie sich eine To-do-Liste an Notieren Sie sich […]
Nach dem unser ehemaliges „Chefbüro“ im Jahre 2020 in eine Collaboration Area umgestaltet wurde, sind nun auch die oberen Büroräume in den 2020ern angekommen. Die Firma Leonhard, einer der führenden Büro- und Objekteinrichter im Südwesten und Pionier im Bereich „New Work“, war uns auch bei diesem Projekt ein verlässlicher und kompetenter Partner. Die neuen Büromöbel […]
Wenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]
Als mich vor einigen Wochen meine beste Freundin auf das kommende Jubiläum ansprach, war ich selbst überrascht – 25 Jahre – kann das sein? Waren es nicht erst 22 oder 23 Jahre? Wo ist die Zeit geblieben? Als ich 1997 mit einem gut gepackten Koffer voller Rüstzeug aus Wissen, Theorien, Euphorie und unbedingtem Willen, in […]
Gerade wenn die ganze Welt im Stillstand zu sein scheint, ist es um so wichtiger die Zeit zu nutzen und sich weiter zu fordern und zu fördern. Das hat auch unser langjähriger Kunde Sprint Sanierung GmbH erkannt und hat beschlossen, die bewährte Workshopreihe zur Führungskräfteentwicklung mit unserer Unterstützung digital fortzuführen. Denn auch unser Kunde befindet […]
proJob Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Im Mediapark 5a | 50670 Köln
Telefon: +49 221 788 7550
E‑Mail: info@projob.de
Senior Beraterin, Coach
Mit 27 Jahren Erfahrung in der Personal- und Unternehmensberatung unterstütze ich unsere Kunden bei der erfolgreichen Gewinnung und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Dabei profitieren Unternehmen nicht nur von meiner umfassenden Expertise im Recruiting, sondern auch von meiner Spezialisierung auf Karrierethemen und Eignungsdiagnostik.
Was mich auszeichnet, ist meine Fähigkeit, sowohl die Bedürfnisse von Unternehmen als auch die Potenziale von Kandidaten präzise zu erkennen und miteinander in Einklang zu bringen. Besonders am Herzen liegt mir die professionelle Eignungsdiagnostik, bei der ich schwerpunktmäßig mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) arbeite. Diese Methode erlaubt es mir, fundierte Einblicke in die Stärken und Entwicklungsfelder von Bewerbern zu gewinnen und somit optimale Entscheidungen für alle Beteiligten zu unterstützen.
Meine Arbeit basiert auf einer Grundhaltung von Empathie, Optimismus und Lebensfreude. Diese Werte prägen nicht nur meinen persönlichen Stil, sondern schaffen auch eine vertrauensvolle Basis für langfristige Partnerschaften mit meinen Kunden.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Personal- und Karriereziele erfolgreich zu gestalten!
Junior Beraterin
Als Junior Beraterin bringe ich eine Leidenschaft für lebenslanges Lernen und die gemeinsame Weiterentwicklung mit. Meine Expertise umfasst die Organisation und Durchführung von Azubi-Workshops, die junge Talente dabei unterstützen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu entfalten und zu stärken.
Durch meine Erfahrung in der Beratung fördere ich kontinuierlich das Wachstum und die Weiterentwicklung meiner Kund:innen, indem ich innovative Lernmethoden und -strategien einsetze. Mein Ziel ist es, durch Zusammenarbeit und persönlichen Austausch nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Berater & Systemischer Coach
Als Berater und Systemischer Coach begleite ich unsere Kundinnen und Kunden bei ihren persönlichen und organisationalen Veränderungensprojekten und unterstütze sie dabei, ihren Weg zum Ziel zu identifizieren und schließlich auch zu gehen. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung von Arbeitssituationen stehe ich unseren Kund:innen als verlässlicher Sparringspartner für ihre Mitarbeiter:innenentwicklung zur Seite. Dazu gehört die Arbeit mit Führungs- und Fachkräften ebenso zu meinem Alltag, wie klassische Teambuilding-Maßnahmen. Auch Mitarbeitendenbefragungen und Analyse-Workshops sind dabei nur einige der bewährten Instrumente zur Erhebung des Status Quo und der Ableitung von Visionen, Zielen und Strategien.
Jederzeit, und insbesondere im (systemischen) Coaching, steht dabei der Faktor Mensch im Mittelpunkt. Denn ich bin überzeugt davon, dass wir unser größtes Potenzial bereits in uns tragen… Ob Einzelperson oder Organisation: Change begins with „me“.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen